“ 1982 yılından bu yana sağlam, dayanıklı, kaliteli”
ANSA Ambalaj’da Hibrit Performans Değerlendirme Sistemi ile Sürdürülebilir Başarıyı Teşvik Ediyoruz! 🌟
ANSA Ambalaj olarak, çalışanlarımızın performansını en etkili şekilde değerlendirmek ve sürekli gelişimi desteklemek amacıyla kapsamlı bir hibrit performans değerlendirme sistemi uyguluyoruz. Bu sistem, şirketimizin stratejik hedefleri doğrultusunda bireysel hedefleri, bölüm hedefleri (KPI) ve Entegre Yönetim Sistemi (EYS) hedeflerini kapsıyor.
Her ay düzenli olarak yapılan performans ölçümleri, çalışanlarımızın bireysel erişimine açık olarak yayınlanıyor ve böylece şeffaflık ilkesini en üst düzeyde tutuyoruz. Bu ölçümler sayesinde, çalışanlarımız hem kendi gelişimlerini yakından takip edebiliyor hem de ekip içindeki performanslarıyla ilgili geri bildirim alabiliyor.
Hibrit performans değerlendirme sistemimiz, yalnızca performans takibi yapmakla kalmıyor; aynı zamanda çalışanlarımızı motive etmek ve üstün performansı ödüllendirmek amacıyla her 6 ayda bir ödüllerle destekleniyor. Bu ödüller, hem bireysel hem de ekip olarak gösterilen çabaların takdir edilmesi ve şirket içinde başarı kültürünün pekiştirilmesi adına büyük önem taşıyor.
Gelecek dönemde de, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde ortaya koyabilecekleri bu sistemle başarıya birlikte yürümeye devam edeceğiz. ANSA Ambalaj ailesi olarak, sürekli gelişim ve mükemmeliyeti hedefleyen yapımızla sektörde fark yaratmayı sürdüreceğiz.
2024 yılının ilk 6 aylık dönemi için İnsan Kaynakları Sorumlumuz Mehmet Başar dönemi birincilikle bitirirken, Entegre Yönetim Sistemleri Sorumlumuz H. Özge Alagöz dönemi ikincilikle bitirdi. Dönemi üçüncülükle tamamlayan Kalite Kontrol Şefimiz Gökşen Pınar Gökpınar Sevinçer, doğum izninde olması sebebiyle fiziksel olarak yanımızda olmasa da iyi dileklerimizdeydi.
Performans değerlendirme sürecimize katkı sağlayan tüm çalışanlarımıza teşekkür eder, başarılarla dolu bir dönem dileriz!
